Política de Respeito aos Direitos Humanos
1. Introdução
No IBVC LTDA, respeitar e promover os direitos humanos é uma prioridade. Esta política define nosso compromisso em garantir que nossas operações, práticas e interações estejam alinhadas com os princípios de direitos humanos, conforme reconhecido internacionalmente.
2. Objetivo
Nosso objetivo é:
Promover e proteger os direitos humanos em todas as nossas operações e atividades.
Garantir que todos os colaboradores e parceiros respeitem os direitos de todas as pessoas envolvidas com nossa organização.
3. Princípios Fundamentais
3.1 Respeito à Dignidade
Tratar Todos com Respeito: Todos os colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros devem ser tratados com dignidade e respeito.
Igualdade: Promover a igualdade de oportunidades e evitar qualquer forma de discriminação.
3.2 Condições de Trabalho Justas
Ambiente Seguro: Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Condutas Adequadas: Garantir condições de trabalho justas, incluindo remuneração adequada e respeito pelas horas de trabalho.
3.3 Não Discriminação
Diversidade e Inclusão: Valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão em todos os aspectos do trabalho.
Política de Igualdade: Aplicar uma política rigorosa contra discriminação e assédio de qualquer tipo.
3.4 Direitos dos Trabalhadores
Liberdade de Associação: Respeitar o direito dos colaboradores de se associarem livremente e de participar de sindicatos.
Condições de Trabalho: Garantir que todas as práticas de trabalho estejam de acordo com os padrões internacionais de direitos humanos.
4. Responsabilidades
Alta Administração: Compromete-se a apoiar e implementar esta política, garantindo que ela seja conhecida e respeitada por todos.
Gestores e Supervisores: São responsáveis por promover um ambiente de trabalho que respeite os direitos humanos e por lidar com qualquer violação de forma rápida e justa.
Todos os Colaboradores: Devem aderir aos princípios desta política e reportar qualquer violação.
5. Treinamento e Conscientização
Treinamento: Oferecemos treinamento regular sobre direitos humanos para garantir que todos compreendam e possam aplicar os princípios desta política.
Conscientização: Promover a importância dos direitos humanos em todas as nossas práticas e interações.
6. Relato de Violações
Canal de Denúncia: Disponibilizamos um canal de denúncia para que qualquer pessoa possa reportar de forma confidencial qualquer violação dos direitos humanos.
Tratamento de Denúncias: Todas as denúncias serão investigadas de forma justa e confidencial, e medidas corretivas serão tomadas conforme necessário.
7. Monitoramento e Revisão
Monitoramento: Realizamos auditorias e monitoramentos regulares para garantir o cumprimento desta política.
Revisão: Revisamos e atualizamos a política periodicamente para assegurar que continue relevante e eficaz.
8. Conclusão
No IBVC LTDA, estamos comprometidos em criar um ambiente que respeite e promova os direitos humanos. A adesão a esta política é essencial para manter um ambiente de trabalho justo e respeitoso. Se tiver dúvidas ou precisar de ajuda, entre em contato com o departamento de recursos humanos ou com o setor responsável pelo compliance.