Coordenadora técnica e palestrante

Lais Barros

Chefe de Gabinete da Secretaria de Articulação Institucional - Ministério do Planejamento e Orçamento

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas em órgão Federal; ​
Integrante do Grupo de Estudos e Pesquisas em Psicodinâmica do Trabalho Feminino - Psitrafem da Universidade de Brasília; ​
Facilitadora em treinamentos de Desenvolvimento de Pessoas e de Liderança no Setor Público;​
10 anos de experiência na administração pública;​
Mediadora de conflitos e Facilitadora de grupos e equipes; ​
Graduada em Pedagogia pela Faculdade Albert Einstein e Geografia pela Universidade de Brasília, Especialista em Gestão Pública; ​
Pós-graduanda em Neurociência e Comportamento pela Faculdade Unyleya;​
Aluna Especial de Mestrado no Instituto de Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília.

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Ane Silva​

Chefe da Divisão de Comunicação da Secretaria Nacional de Políticas Penais​

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jJornalista, Mestra em Comunicação pela Universidade de Brasília (UnB) e pós-graduada em Gestão da Comunicação-Organizacional. Atua como chefe da Divisão de Comunicação da Secretaria Nacional de Políticas Penais, é curadora educacional no Ministério da Justiça no tema Comunicação e já ministrou mais de 500 horas de treinamentos e cursos, inclusive na Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e na Escola Nacional de Serviços Penais (Espen). Já foi Coordenadora de Diversidade na Secretaria de Comunicação da Presidência da República e atuou no Plano de Comunicação pela Igualdade Racial. É aluna do curso LideraGOV 4.0 – QuilomboGOV.

Palestrantes convidados

Joelma Bezerra

Secretária de Gestão de Pessoas da Defensoria Pùblica  da União

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (1998). Pós graduação em Gestão de Pessoas pelo Centro de Ensino Superior do Amazonas - CIESA (2008) e MBA em Administração e Políticas Públicas pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais - IBMEC (2017). Trabalhou 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de pequeno, médio e grande porte, das quais destacam-se o Grupo Industrial João Santos (Cimento Nassau) e a Yamaha Motor da Amazônia. Entrou para o serviço publico em 2010, no Ministério das Comunicações, no cargo de Psicóloga. Nos últimos 8 anos foi responsável pela condução das atividades de desenvolvimento de pessoas do Ministério das Comunicações e do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, onde conduziu projetos como a implantação da Gestão por Competências, do Programa de Educação para Aposentadoria e Longevidade, Programas de Desenvolvimento de Lideranças e de Competências Comportamentais, além de Planejamento de ações estratégicas em Desenvolvimento de Pessoas. É Mediadora de Conflitos formada pela Mediação Brasil e atua como facilitadora de aprendizagem na Escola Nacional de Administração Pública, nos temas de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Competências de liderança. Participante da Turma de 2023 do LideraGov. Temas de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Competências de liderança. Participante da Turma de 2023 do LideraGov.

Henrique Santana​

Curador do programa Lideragov e professor das disciplinas Gestão de equipes e Engajamento

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​Consultor com 20 anos de experiência em diferentes áreas — empresarial, social e terceiro setor. Atuou como empreendedor social, empresário, CEO, gestor de pessoas, colaborador, consultor, docente, treinador e coach, impactando mais de 20 mil líderes e desenvolvendo 10 mil equipes em organizações públicas, privadas e do terceiro setor.​

É psicólogo, com especialização em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), e Mestre em Biologia Cultural com Humberto Maturana, pela Escuela Matríztica e Universidad Mayor do Chile. Também é participante da 1ª Formação Internacional em Facilitação e Consultoria Integral.​

Atua como professor internacional em cursos de desenvolvimento de líderes e grupos em Santo Domingo, além de ser docente da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), curador do LideraGov e do programa de Desenvolvimento de Liderança e Onboarding.​

Com ampla experiência em transformação de indivíduos, equipes e organizações, tem como foco os processos de aprendizagem e desenvolvimento humano. Acredita em um mundo do trabalho em que o ser humano ocupa o centro das relações e resultados.

Leandro Rocha da Silva​

Assistente Social na área de Saúde Pública | Autor | Especialista em Gestão e Direitos Humanos

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​Mestre em História das Ciências e da Saúde pela Fiocruz, com especializações em Gestão de Emergências no SUS, Psicologia Jurídica, Gestão em Saúde e Responsabilidade Social. Atua atualmente como assistente social na área de saúde pública, com experiência nas áreas de direitos humanos, educação em saúde, saúde mental e saúde sexual e reprodutiva.​

​Foi Assistente de Projetos no Senac Rio, com destaque para a supervisão do Projeto Jovem Aprendiz e projetos do Centro de Cidadania. Ao longo da carreira, tem se dedicado ao fortalecimento de políticas públicas e à promoção da cidadania, sempre com foco na qualificação dos serviços e na formação continuada de profissionais.​

​É autor do livro “A Narrativa da Profissão” e integra o LideraGov, iniciativa voltada à formação de lideranças públicas comprometidas com a transformação social.​

Gleison Costa

Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas e Organizações no FNDE

Psicólogo, professor e eterno estudante! Mestre em Administração Pública (PPGA/UnB). Servidor público da carreira de Especialista no FNDE, atualmente estou como Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas e Organizações no FNDE. Graduado também em Gestão de RH. Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados (ENAP) e em Didática e Práticas de Ensino (UNIFACEAR). Experiência com Gestão de Pessoas e seus subsistemas há mais de 15 anos na iniciativa privada e pública. Professor conteudista nas disciplinas de Psicologia e Gestão de Pessoas. Professor da ENAP nos cursos das trilhas de Liderança e Gestão de Pessoas. Interesse por pesquisas e atuação na área de Comportamento Humano; Comportamento Organizacional, Desempenho Individual, Desempenho de Lideranças, Gestão de Pessoas, Habilidade Política. Integrante do Grupo de Estudos e Pesquisas Avançados em Comportamento Organizacional - GEPACO, coordenado pelo Dr. Francisco Antonio Coelho Júnior, desde agosto de 2021.

Maristela de Carvalho​

Analista de Políticas Sociais:: Políticas Públicas e Cooperação Internacional em Trabalho e Emprego, Educação, Gestão Pública: LideraGOVer 1.0

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​Analista de Políticas Sociais, vencedora do Prêmio Espírito Público, mestranda em Psicologia pela UnB e coordenadora do Programa LideraGOV na Enap, liderando as edições 3, 4 e 5. Com 10 anos de experiência em políticas públicas relacionadas a trabalho, emprego, gestão governamental, educação e liderança, também atuou por outros 10 anos com automação industrial e mercado de energia. Com ampla experiência em relações internacionais, já integrou Assessorias Internacionais em diversas pastas governamentais, com destaque para o papel de Assessora Especial para Assuntos Internacionais no Ministério da Educação, onde contribuiu para o aprimoramento da educação e a promoção de boas práticas globais. Além disso, dedica-se à construção de redes estratégicas, é facilitadora de processos de transformação governamental, consultora independente no LA-BORA!gov e entusiasta da formação de lideranças públicas. Engenheira eletricista pela UNIFEI e MBA em Gestão Estratégica pela USP, une competências técnicas à paixão por pessoas e inovação no serviço público.

Carla Sabrina Xavier Antloga​

Psicóloga, pesquisadora e fundadora da Heurística Gestão por Evidências

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​Psicóloga, mestre e doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com foco em psicodinâmica do trabalho e qualidade de vida no trabalho. Realizou pós-doutorado em filosofia do trabalho e aspectos contemporâneos do trabalho feminino.​

Atua em pesquisas e intervenções orientadas pela inovação em dois eixos principais: trabalho feminino e saúde mental no trabalho. No primeiro eixo, desenvolve estudos e ações que evidenciam a importância do trabalho feminino para a sociedade, a economia e as questões psicodinâmicas envolvidas nesse contexto, abrangendo temas como maternidade, liderança e empreendedorismo feminino. No segundo eixo, investiga como o trabalho contemporâneo pode gerar tanto mal-estar quanto bem-estar para os trabalhadores, a depender das práticas de gestão adotadas por gestores e organizações. Em ambos os eixos, suas propostas são alicerçadas na inovação, com a premissa de que os resultados das pesquisas gerem transformações sociais ou organizacionais.​

É líder do Grupo de Estudos e Pesquisas em Psicodinâmica do Trabalho Feminino e sócia-fundadora da Heurística Gestão por Evidências, startup criada a partir das pesquisas mais atuais desenvolvidas na Universidade de Brasília.

Ana Carolina Bezerra ​

Assessora-Chefe de Planejamento, Estratégia e Modernização da DPU

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Integra o LideraGOV 3.0 e atua como Assessora-Chefe de Planejamento, Estratégia e Modernização na Defensoria Pública da União. É doutoranda em Administração Pública pelo Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP), mestre em Educação Profissional e Tecnológica pelo ProfEPT–IFES e graduada em História pela Universidade Federal da Bahia. Possui especializações em Coordenação Pedagógica (UNIFACS) e em Políticas Públicas de Educação com ênfase em monitoramento (UnB).​

Analista Técnica de Políticas Sociais do Executivo Federal, possui sólida trajetória nas áreas de educação e gestão pública, com atuação destacada em planejamento estratégico, monitoramento e avaliação, gestão de projetos, gestão de riscos, inovação e temas ligados à diversidade, equidade e inclusão.

Ulisses Bezerra​

Instrutor da Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público – ESASP

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​Mestrando em Administração pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Amazonas - UFAM, Especialista em Educação a Distância, Gestão e Tutoria e Direito do Trabalho. É tutor e professor no Ensino Superior e Técnico nos cursos de Administração e Gestão de Pessoas. Servidor Público do Estado e instrutor da Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público – ESASP (Escola de Governo do Amazonas) nas áreas de Gestão de Pessoas, Licitações, Elaboração de projetos e Captação de recursos. Possui experiência de mais de 10 anos com Gestão de Equipes em grandes empresas como Oi, Comitê Olímpico e Itaú Unibanco. E compartilha um pouco de sua vivência no Instagram @acertenacarreira, com dicas de vagas, entrevistas e carreira profissional

Clemens Santos​

Auditor Federal de Controle Externo no TCU | Palestrante em Liderança e Produtividade ​

​Auditor Federal de Controle Externo no Tribunal de Contas da União, com atuação nas áreas de planejamento estratégico, auditoria governamental, gestão de pessoas e gestão do conhecimento. É palestrante com foco em liderança para resultados e produtividade pessoal, além de coach organizacional certificado pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Possui sólida experiência na promoção de práticas de alto desempenho no setor público.

O Encontro Nacional de Liderança para o Futuro do Setor Público é uma oportunidade única de desenvolvimento profissional, voltada a gestores, lideranças e profissionais do setor público, empresas públicas e entidades do Sistema S. Ao longo desta jornada online, os participantes terão acesso a oficinas práticas e conteúdos estratégicos, que fortalecem a gestão, a governança e a inovação, contribuindo diretamente para o crescimento e aprimoramento das instituições públicas.​

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O evento parte do princípio de que a liderança eficaz transcende a condução de processos e metas. Ela envolve inspirar equipes, estimular a colaboração, fortalecer o diálogo e promover relações de trabalho éticas e respeitosas. Liderar significa também tomar decisões estratégicas com responsabilidade social, criando ambientes confiáveis e capazes de gerar resultados consistentes e duradouros.​

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Com coordenação técnica da Profa. Laís Barros, o Encontro guia os participantes em uma trajetória que começa pelo autoconhecimento e desenvolvimento individual, passa pelo fortalecimento das equipes e culmina na consolidação de instituições mais estratégicas, inovadoras e humanas, capazes de enfrentar os desafios contemporâneos do setor público.​

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Ao participar, os líderes adquirem conhecimento, práticas e ferramentas que fortalecem a governança das instituições, aprimoram a eficiência da gestão e a tomada de decisões estratégicas e promovem processos transparentes, éticos e inclusivos. Mais do que isso, o Encontro reforça a importância da liderança para a sociedade, contribuindo para a prestação de serviços de qualidade, confiáveis e responsáveis, e fortalecendo a credibilidade das instituições perante os cidadãos.​

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Esta iniciativa está plenamente alinhada à realidade do setor público brasileiro, que exige equilíbrio entre resultados e responsabilidade social, diálogo com a diversidade cultural e regional, transparência, ética e colaboração, garantindo que a liderança possa transformar não apenas as equipes e instituições, mas também o impacto positivo para toda a sociedade.​

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Participe!

• Desenvolver lideranças mais preparadas e conscientes – fortalecendo autoconhecimento, comunicação assertiva e gestão do tempo;​
• Elevar o desempenho das equipes – com mais engajamento, integração e capacidade de lidar com mudanças e diversidade;​
• Aprimorar a gestão estratégica – decisões baseadas em evidências, planejamento eficaz e uso inteligente de tecnologias;​
• Fortalecer a cultura organizacional – criando instituições mais humanas, colaborativas e orientadas a resultados.

Servidoras e servidores públicos que ocupam ou almejam posições de liderança e gestão no setor público. Entre os principais perfis contemplados, destacam-se:​

Integrantes de gabinetes, diretorias, superintendências e gerências gerais;​

Responsáveis por coordenação e supervisão de áreas estratégicas;​

Líderes de equipes e profissionais que atuam na condução de processos e projetos institucionais;​

Profissionais envolvidos em planejamento estratégico, gestão institucional e desenvolvimento de pessoas;​

Interessados em aprimorar competências de liderança, promover relações de trabalho saudáveis e contribuir para a eficiência, inovação e excelência das instituições públicas.​

Este programa também é especialmente relevante para gestores de equipes, chefes de unidade, profissionais da área de gestão de pessoas e de áreas correlatas, bem como servidores que atuam em Ouvidorias ou em processos estratégicos de tomada de decisão.

Online | Oficinas 100% interativas | Plataforma: ZOOM​

Duração: 24 horas de capacitação, distribuídas em 3 dias de encontro​

Datas: 03, 04 e 05 de novembro de 2025​

Horários: Das 08h00 às 18h00 (com pausas e intervalo de almoço)​

O Encontro será realizado de forma totalmente interativa, com oficinas práticas e dinâmicas, permitindo uma experiência de aprendizado envolvente e aplicável à realidade da administração pública.

✅ Acesso à Plataforma Exclusiva IBVC Valoriza​

Tenha acesso à nossa plataforma exclusiva, que oferece uma ampla gama de recursos para sua capacitação online, com ferramentas que ampliam sua experiência e potencializam o aprendizado.​

✅ Palestras Online e Ao Vivo com Especialistas​

Participe de sessões interativas em tempo real com profissionais experientes do setor público. Tire dúvidas, interaja e aprenda diretamente com quem entende do assunto.​

✅ Apostila com Conteúdo Exclusivo​

Receba uma apostila digital com conteúdo aprofundado, desenvolvida especialmente para este curso, disponível na plataforma de participantes.​

✅ Certificado de Conclusão – 24 Horas​

Ao final do curso, você receberá um certificado com carga horária de 24 horas, reconhecendo sua dedicação e aprendizado.​

✅ Acesso às Gravações das Videoaulas​

Revise as aulas quando quiser! As gravações ficarão disponíveis na plataforma para que você possa assistir quantas vezes precisar.